बैंक ऑफ बड़ौदा में निकली कई पदों पर भर्ती, इस डेट तक ही कर सकते हैं अप्लाई

बैंक में काम करने का सपना देखने वाले युवाओं के लिए एक शानदार अवसर है. बैंक ऑफ बड़ौदा (BOB) ने कई पदों पर भर्ती के लिए नोटिफिकेशन जारी किया है. जिसके लिए इच्छुक उम्मीदवारों आधिकारिक साइट पर जाकर आवेदन कर सकते हैं. इस अभियान के लिए आवेदन की प्रक्रिया शुरू हो चुकी है. अभ्यर्थी इस भर्ती के लिए 19 नवंबर 2024 तक आवेदन कर सकते हैं. इच्छुक और पात्र उम्मीदवार इस अभियान के लिए यहां दिए गए स्टेप्स के जरिए आवेदन कर सकते हैं.  

इस भर्ती में विभिन्न पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए हैं, जिनमें मैनेजर, हेड, और अन्य उच्च पद शामिल हैं. आवेदन के लिए उम्मीदवारों का स्नातक/ बीई/ बीटेक/ एमबीए/ पीजीडीएम/ सीए जैसी शैक्षिक योग्यताओं में से किसी एक में पास होना आवश्यक है. इसके साथ ही, पदानुसार न्यूनतम और अधिकतम आयु सीमा भी तय की गई है.

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उम्र सीमा

इस अभियान के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों की पद अनुसार कम से कम उम्र 22/ 25/ 26/ 30/ 33 वर्ष होनी चाहिए. जबकि उम्मीदवारों की अधिकतम आयु 28/ 34/ 35/ 36/ 40/ 45/ 50 वर्ष पद अनुसार तय है.

इतना देना होगा आवेदन शुल्क

आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को आवेदन शुल्क का भुगतान करना होगा. जनरल, ओबीसी और ईडब्ल्यूएस वर्ग के उम्मीदवारों को आवेदन शुल्क के रूप में 600 रुपये का भुगतान करना होगा.

वहीं, एससी, एसटी, पीडब्ल्यूडी और महिला उम्मीदवारों को आवेदन शुल्क के रूप में 100 रुपये का भुगतान करना होगा. ज्यादा डिटेल्स के लिए उम्मीदवार आधिकारिक साइट की मदद ले सकते हैं.

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किस तरह कर सकते हैं आवेदन

• स्टेप 1: आवेदन करने के लिए सबसे पहले उम्मीदवारों को bankofbaroda.in पर जाकर वेबसाइट जाना होगा.
• स्टेप 2: इसके बाद वेबसाइट के होमपेज पर करियर सेक्शन में जाएं और करंट भर्ती के लिंक पर क्लिक करें.
• स्टेप 3: अब आपको भर्ती से संबंधित बॉक्स में आवेदन लिंक दिखाई देगा, जिस पर क्लिक करें.
• स्टेप 4: फिर उम्मीदवार को जिस पद के लिए आवेदन करना है, उसे सेलेक्ट करना होगा और आवश्यक जानकारी दर्ज कर आवेदन प्रक्रिया पूरी करनी होगी.
• स्टेप 5: इसके बाद आवेदन शुल्क का भुगतान करना होगा.
• स्टेप 6: फिर उम्मीदवार को आवेदन फॉर्म को सबमिट करना होगा.
• स्टेप 7: अब उम्मीदवार आवेदन पत्र को डाउनलोड कर लें.
• स्टेप 8: अंत में उम्मीदवार को आवेदन का प्रिंट आउट लेना होगा.

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